Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên

“Tháng công nhân” đã trở thành ngày hội lớn, có ý nghĩa quan trọng trong đời sống công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh. Năm nay, các công đoàn cơ sở sẽ chủ động triển khai hoạt động nhằm phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.  Đó là tích cực hưởng ứng phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”.

                

Công đoàn Công ty TNHH May Thuận Tiến luôn quan tâm chăm lo đến đời    sống đoàn viên lao động.

Đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân, viên chức, lao động, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật nhằm bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Các hoạt động tôn vinh, khen thưởng công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu.

Ngoài ra còn thăm hỏi, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ sửa chữa, trao tặng nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; tạo điều kiện để đoàn viên, CNLĐ được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi; nâng cao giá trị bữa ăn ca…

Đặc biệt năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ phối hợp với ngành y tế tổ chức tuyên truyền chăm sóc sức khỏe và khám bệnh miễn phí cho hơn 3.000 CNLĐ đang làm việc tại khu công nghiệp Hàm Kiệm và khu công nghiệp Phan Thiết.

Tới thăm Công ty TNHH May Thuận Tiến (thuộc Khu công nghiệp Phan Thiết) những ngày này, không khí làm việc của công nhân rất hăng say và tập trung. Ông Nguyễn Thành Thương – Phó Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: Công ty hiện có hơn 1.700 đoàn viên công đoàn, mức lương tối thiểu không thấp hơn mức quy định vùng 2 (trên 3,7 triệu đồng/người/tháng). Hàng tháng mỗi CNLĐ đóng 5.000 đồng xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn”, nhằm giúp công nhân khó khăn vay không lấy lãi.

Với những người mắc bệnh hiểm nghèo, ngoài tiền trợ cấp 2 triệu đồng/người, công đoàn còn vận động quyên góp hỗ trợ.  Riêng trong tháng 5, công đoàn công ty vừa tạo điện kiện cho hơn 100 CNLĐ đi tham quan, nghỉ dưỡng tại Đà Lạt và tháng 9 tới sẽ tiếp tục tổ chức 2 đợt đi nữa cho số lao động còn lại. Sắp tới sẽ triển khai chương trình tập thể dục giữa giờ, tạo điều kiện cho NLĐ tham gia hội diễn nghệ thuật không chuyên, phát thuốc phòng ngừa bệnh cảm cúm. Ngoài ra trong dịp nghỉ lễ, công ty cũng trợ cấp thêm từ 200.000 – 700.000 đồng/người (tùy thời gian làm việc)...

 “Hy vọng các hoạt động được triển khai trong “Tháng công nhân 2019” sẽ là nguồn động viên, khích lệ để đoàn viên, CNLĐ khắc phục khó khăn, hăng hái lao động, sản xuất, hoàn thành tốt các chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao. Tiếp tục tạo dựng niềm tin, sự gắn bó, tin tưởng của NLĐ đối với tổ chức công đoàn, để công đoàn thật sự là người đồng hành tin cậy của đoàn viên”, ông Nguyễn Thành Thương nói.

Thùy Linh