Theo đó, người lao động có nhu cầu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc cần bảo đảm các điều kiện như: Có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú từ 12 tháng trở lên tại Bình Thuận; độ tuổi từ 30 - 45; không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh; không có thân nhân là bố, mẹ, anh, chị, em, con ruột đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Các khoản chi phí cơ bản trước khi sang làm việc là 17,1 triệu đồng, gồm: Chi phí học tiếng Hàn Quốc, vé máy bay khứ hồi đi và về, phí làm hộ chiếu, phí làm thị thực visa…
Người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc phải ký quỹ tại Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh với số tiền 100 triệu đồng (khi hoàn thành hợp đồng trở về nước, người lao động sẽ được hoàn trả số tiền này sau khi đã trừ các khoản chi phí phát sinh hợp lý).
Để thực hiện tốt quy định này, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành chức năng và UBND các địa phương căn cứ chức năng nhiệm vụ được giao vận động, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc cũng như bảo đảm các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Minh Thuần
.jpg "Bắt giữ đối tượng cướp 10 gói thuốc lá")
.jpg "Đưa thiếu niên thường xuyên \"nẹt pô\" đi trại giáo dưỡng")
.jpg "“Vinh quang Điện Biên Phủ - trải nghiệm bất tận”")
