“Làn sóng” nhân viên y tế trong khu vực công lập nghỉ việc để chuyển sang khu vực y tế tư nhân hoặc làm công việc khác tốt hơn, có thời gian chăm sóc gia đình… đang diễn ra một cách ồ ạt. Thực trạng này đang đặt ra bài toán thách thức buộc ngành y tế phải đối mặt. Hơn lúc nào hết, chính sách thu hút, sử dụng và đãi ngộ nguồn nhân lực này cần phải được quan tâm đúng mức.
