Thành lập tổ kiểm tra việc thực hiện giờ giấc, tác phong lề lối làm việc của công chức, viên chức
Xã hội - Ngày đăng : 15:41, 21/02/2023
Theo đó, công chức, viên chức tại các Sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố; Cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ được kiểm tra đột xuất về việc chấp hành giờ giấc làm việc và hành vi, thái độ làm việc của công chức, viên chức tại Bộ phận Một cửa theo quy định tại khoản 1 Điều 6 của Quy định về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh Bình Thuận.
Trước đó, UBND tỉnh đã có công văn số 4090 về việc chấn chỉnh giờ giấc, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Công văn nêu rõ, thời gian gần đây, có nhiều đơn, thư gửi đến Ủy ban nhân dân tỉnh và tại các buổi tiếp công dân của Ban Tiếp công dân tỉnh, công dân liên tục phản ánh về thái độ giao tiếp, ứng xử, tác phong, lề lối làm việc của công chức, viên chức ở các cơ quan, đặc biệt là Công chức địa chính, Công chức Bộ phận “Một cửa” tại các huyện và các xã, phường, thị trấn. Đây cũng là một trong những nguyên nhân phát sinh đơn tố cáo của công dân.
Chính vì vậy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đã yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành thường xuyên quán triệt, chỉ đạo công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị mình nghiêm túc thực hiện giờ giấc làm việc, khi giao tiếp, hướng dẫn hồ sơ cho tổ chức, công dân phải đúng chuẩn mực, tận tình giải thích và hướng dẫn cặn kẽ về quy trình, quy định, tạo sự hài lòng cho tổ chức, công dân khi đến liên hệ. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo kiểm tra, nhắc nhở công chức tại cơ quan và các xã, phường, thị trấn thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 01/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; tăng cường kiểm tra, theo dõi hoạt động của Bộ phận “Một cửa”, Công chức địa chính; kịp thời xử lý hoặc thay thế những công chức có hành vi tiêu cực, thái độ giao tiếp thiếu hòa nhã, gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu làm cho công dân đi lại nhiều lần khi đến liên hệ công việc.