Nâng chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn trong tình hình mới

Giáo dục - Thanh niên - Ngày đăng : 05:27, 08/11/2023

Để công tác Đoàn và phong trào thanh niên thật sự vững mạnh, bên cạnh đổi mới hình thức hoạt động, thì nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp có ý nghĩa rất quan trọng. Bởi đây chính là lực lượng nòng cốt, trực tiếp chỉ đạo và tổ chức mọi hoạt động của tuổi trẻ.

Trên cơ sở nhận thức rõ vai trò của cán bộ Đoàn đối với sự phát triển của phong trào thanh niên, những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác thanh niên cho đội ngũ cán bộ Đoàn được thực hiện thường xuyên. Đồng thời, việc tham mưu, đề xuất, giới thiệu cấp ủy, chính quyền tạo điều kiện cử cán bộ Đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ được các cấp bộ Đoàn quan tâm triển khai thực hiện. Qua đó, từng bước chuẩn hóa, nâng cao trình độ, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ Đoàn, góp phần đáp ứng yêu cầu công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên trong tình hình mới.

Ban Thường vụ Tỉnh đoàn thường xuyên kiểm tra công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tại các cơ sở.

Bên cạnh đó, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách cấp tỉnh, Tỉnh đoàn đã triển khai thực hiện tốt chế độ đi công tác cơ sở của cán bộ trong cơ quan theo chủ trương 1+2 (cán bộ Đoàn cấp tỉnh 1 năm có tối thiểu 2 tháng công tác tại cơ sở) của Ban Bí thư Trung ương Đoàn. 100% cán bộ Đoàn chuyên trách cơ quan Tỉnh đoàn chủ động đăng ký đi công tác cơ sở. Tại đây, cán bộ chuyên trách Tỉnh đoàn chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, thanh, thiếu nhi; hỗ trợ, phối hợp với cơ sở trong công tác chuẩn bị cũng như triển khai các phong trào thanh, thiếu nhi. Đồng thời, nắm bắt được những khó khăn, hạn chế của các cơ sở Đoàn, từ đó, đề xuất BTV Tỉnh đoàn thực hiện các biện pháp tháo gỡ, từng bước củng cố, nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi tại cơ sở. Thông qua việc đi công tác cơ sở giúp cán bộ Đoàn được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách và tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn; rèn luyện phương pháp, cách thức làm việc cho cán bộ trẻ; giúp cán bộ trưởng thành, vững vàng hơn.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tinh thông nghiệp vụ, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn mới, nhất là tạo nguồn cán bộ kế cận cho nhiệm kỳ Đại hội đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2027 và nhiệm kỳ kế tiếp. Mới đây UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch bồi dưỡng cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2023 - 2027 nhằm bồi dưỡng, cung cấp nguồn cán bộ trẻ có chất lượng cho Đảng và hệ thống chính trị. Theo kế hoạch ban hành, từ năm 2024 đến năm 2027 dự kiến tổ chức 16 lớp bồi dưỡng cán bộ đoàn cho 1.440 lượt người tham gia với tổng kinh phí trên 1,3 tỷ đồng. Phấn đấu đến năm 2027 hoàn thành các mục tiêu: 100% cán bộ đoàn có quy hoạch vào các chức danh chủ chốt được bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng công tác; 80% cán bộ đoàn chuyên trách, bán chuyên trách các cấp được cập nhật, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác đoàn, hội, đội, góp phần nâng cao năng lực và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ đoàn các cấp; 100% cán bộ đoàn chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện được bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý, tham mưu và tổ chức thực hiện. Để hoàn thành các mục tiêu trên, cần tăng cường đổi mới hình thức và phương pháp tổ chức bồi dưỡng như: tổ chức các khóa bồi dưỡng ngắn hạn; kết hợp giữa học tập và nghiên cứu, khảo sát thực tế, phù hợp với điều kiện, thời gian, không gian, số lượng học viên của từng đối tượng, khu vực. Tổ chức nghiên cứu xây dựng và ban hành các chương trình bồi dưỡng cán bộ đoàn các cấp phù hợp với tình hình mới. Chương trình được thiết kế linh hoạt áp dụng cho nhiều địa bàn, phù hợp nhiều đối tượng. Đồng thời, ứng dụng khoa học công nghệ để xây dựng giáo trình, học liệu, bài giảng trực tuyến, hiện đại, đáp ứng yêu cầu số hóa công tác bồi dưỡng lý thuyết, nghiệp vụ và kỹ năng công tác…

Ngọc Hân