Kiến nghị tăng quyền chủ động hơn nữa cho tổ chức công đoàn

Tham dự có ông Nguyễn Hữu Thông – Phó trưởng Đoàn ĐBQH chuyên trách tỉnh Bình Thuận, các đại biểu Phạm Thị Hồng Yến, Bố Thị Xuân Linh, cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và 180 đoàn viên, công nhân lao động (ĐV- CNLĐ).

Sau khi nghe đại biểu Phạm Thị Hồng Yến thay mặt đoàn thông tin về thời gian, nội dung dự kiến diễn ra kỳ họp thứ 7, Quốc hội XV, các đại biểu và người lao động (NLĐ) tham dự bày tỏ niềm vui với kết quả về tình hình kinh tế - xã hội, an ninh – quốc phòng của đất nước thời gian qua, kết quả đó có sự chung tay đóng góp của tổ chức công đoàn, trong đó có ĐV-NLĐ trong tỉnh. Đồng thời gửi gắm tới Đoàn ĐBQH tỉnh 27 ý kiến, kiến nghị liên quan đến Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)…

Trong đó, nhiều cán bộ công đoàn cho rằng hiện nay, số lượng cán bộ công đoàn ở cấp tỉnh, cấp huyện được bố trí chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức, trong khi số lượng đoàn viên tăng liên tục gây khó khăn cho hoạt động công đoàn. Từ đó đề xuất Quốc hội có giải pháp quy định cơ chế quản lý biên chế phù hợp trong Luật Công đoàn (sửa đổi), để tăng quyền chủ động của tổ chức công đoàn trong bố trí đội ngũ cán bộ công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Mặt khác, hiện nay ở nhiều công ty, doanh nghiệp, kể cả ở một số cơ quan hành chính nhà nước, nhiều nơi cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm xin không tham gia làm cán bộ công đoàn do áp lực công việc chuyên môn và công việc công đoàn. Đề nghị các cơ quan liên quan quan tâm ban hành các chế độ đãi ngộ cho cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm, tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác. Cùng với đó, đề nghị ĐBQH quan tâm tác động các cơ quan Trung ương trên cơ sở đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm cho chủ trương, ban hành quy định biên chế của hệ thống tổ chức công đoàn để hệ thống tổ chức công đoàn chủ động xây dựng phương án tổ chức, bộ máy, cán bộ của hệ thống mình…

Tại buổi tiếp xúc, nhiều công nhân còn bày tỏ sự quan tâm đến chế độ chính sách thai sản đối với lao động nữ; chính sách cho người lao động có con từ 7 tuổi đến dưới 16 tuổi ốm đau cũng được nghỉ việc để chăm sóc; giải pháp bảo đảm quyền lợi của công chức, NLĐ khi từ ngày 1/7 các chính sách về cải cách tiền lương đối với khu vực công sẽ được thực hiện. Đồng thời đề nghị bổ sung tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng...

Tại buổi tiếp xúc cử tri, NLĐ đã được lãnh đạo các sở, ngành hướng dẫn thực hiện các thủ tục để thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH); nói rõ giải pháp phát hiện doanh nghiệp chậm, trốn đóng BHXH theo quy định, công khai đơn vị chậm đóng và chuyển hồ sơ đến cơ quan công an để xử lý đơn vị vi phạm.
Hiện ngành BHXH cùng các bộ, ngành đang khẩn trương điều chỉnh các nội dung để NLĐ được hưởng đầy đủ chính sách kể từ ngày 1/7. Để hỗ trợ mua nhà ở xã hội, hạn chế tín dụng đen bên ngoài, các ngân hàng trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai những chính sách tín dụng, mở rộng sản phẩm phục vụ tiêu dùng và đơn giản thủ tục cho vay để công nhân thu nhập thấp dễ dàng tiếp cận…

Ông Đỗ Hữu Quy – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng trao đổi thêm về chỉ tiêu phát triển đoàn viên; kinh phí để hoạt động công đoàn; điều kiện thực tế về nhà ở cho CNLĐ; khó khăn trong chế tài khởi kiện đơn vị, doanh nghiệp vi phạm…

Thay mặt Đoàn ĐBQH tỉnh, ông Nguyễn Hữu Thông tiếp thu những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ trong tỉnh và sẽ tổng hợp để gửi đến đến kỳ họp thứ 7, dự kiến khai mạc vào ngày 20/5.

Dịp này, từ nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ tỉnh trao tặng 100 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Thùy Linh