Đảm bảo phúc lợi cho người lao động ngành may

Xã hội - Ngày đăng : 05:18, 16/01/2025

Xác định việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Từ khi thành lập năm 2014 đến nay, Công đoàn cơ sở Xí nghiệp may Tuy Phong luôn linh hoạt triển khai các hoạt động chăm lo lợi ích và phúc lợi cho đoàn viên, không chỉ trong dịp lễ, tết mà thực hiện định kỳ, xuyên suốt trong năm.

Công đoàn cơ sở Xí nghiệp may Tuy Phong hiện có 2.305 đoàn viên, chia thành 49 tổ công đoàn hoạt động. Đa số là lao động nữ, thường trú trên địa bàn huyện Tuy Phong. Vì vậy, bên cạnh đảm bảo điều kiện làm việc an toàn lao động, việc làm ổn định, thì công đoàn cơ sở còn đặc biệt quan tâm đến những phúc lợi về tinh thần cho người lao động.

xi-nghiep-may-tp.11.jpg
Công nhân lao động làm việc tại Xí nghiệp may Tuy Phong.

Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp may Tuy Phong, cho biết: Những năm qua, Ban chấp hành công đoàn tăng cường tham mưu, đề xuất, kiến nghị với ban lãnh đạo công ty, cấp ủy chi bộ tổ chức các buổi đối thoại, phản biện xã hội liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của ĐV - NLĐ. Thường xuyên động viên người lao động tích cực tham gia xây dựng kế hoạch, biện pháp khả thi trong lao động sản xuất nhằm phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật tăng năng suất và chất lượng sản phẩm. Cùng với đó xây dựng các chương trình giao lưu thể thao; văn nghệ “Tiếng hát người công nhân ngành may”; chương trình sinh nhật vào mỗi thứ bảy hàng tuần dành cho đoàn viên ở các bộ phận khác nhau, tạo cơ hội chia sẻ và thấu hiểu lẫn nhau.

chuong-trinh-sinh-hoat-xi-nghiep-may-tuy-phong.-2024..png
Công đoàn tổ chức các hoạt động giao lưu cho đoàn viên

Trong tình hình thị trường kinh tế gặp nhiều khó khăn nhưng Xí nghiệp may Tuy Phong luôn đảm bảo số lượng công nhân không để tình trạng cắt giảm lao động, cắt giảm giờ làm. Không để trình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc. Đồng thời, chế độ thưởng hàng năm cho người lao động được quan tâm và tạo điều kiện với chính sách tăng thưởng thâm niên làm việc. Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn 3 năm (2022 - 2025) với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như chế độ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, khen thưởng đoàn viên có sáng kiến, giải pháp sáng tạo, cách làm hay trong sản xuất kinh doanh…

xi-nghiep-may-tuy-phong.2024.png
Công đoàn cơ sở Xí nghiệp may Tuy Phong hỗ trợ quà và kinh phí cho đoàn viên gặp tai nạn

Trong vai trò là cầu nối, nhiều ĐV-NLĐ đã nhận được sự hỗ trợ kịp thời từ công ty, sự sẻ chia của đồng nghiệp và kết nối của các nhà hảo tâm. Tính riêng năm 2024, hai đoàn viên khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí xây mới, mỗi căn 50 triệu đồng và một đoàn viên được hỗ trợ kinh phí sửa chữa 20 triệu đồng. Ngoài ra, công đoàn đã vận động hơn 190 triệu đồng từ các đoàn viên để hỗ trợ 4 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo và tai nạn giao thông khi trên đường đi làm về; 100 suất học bổng cho con đoàn viên.

Ông Lê Ngọc Linh – Chủ tịch Liên đoàn huyện Tuy Phong, đánh giá: Từ lắng nghe, thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của ĐV – NLĐ, các hoạt động mà Công đoàn cơ sở Xí nghiệp may Tuy Phong đã và đang thực hiện góp phần vào việc thu hút và giữ chân người lao động yên tâm tham gia vào việc phát triển sản xuất kinh doanh, cũng như luôn đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp.

Thùy Linh