Bảo vệ lợi ích chính đáng cho người lao động

Chăm lo tốt cho người lao động

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tích cực nghiên cứu tham gia góp ý xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động, như: Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm y tế, Luật BHXH; các văn bản của các cấp, các ngành có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động. Phát huy vai trò giám sát và phản biện xã hội theo Quyết định số 217, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI), công đoàn các cấp đã giám sát, tham gia giám sát 110 cuộc; chủ trì phản biện và tham gia phản biện 5 cuộc; tích cực tham gia với các cơ quan chức năng kiểm tra 98 cuộc về pháp luật lao động, 37 cuộc về công tác phòng, chống dịch bệnh, tham gia điều tra 8 vụ tai nạn lao động...

Công đoàn các cấp đã đẩy mạnh và phát huy hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, người lao động và doanh nghiệp thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tư vấn, hướng dẫn, pháp luật cho hơn 1.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại tại nơi làm việc. Trung bình mỗi năm, có 100% cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và trên 80% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Thực hiện gần 1.100 cuộc đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động, có 218 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, chất lượng thỏa ước ngày càng được nâng dần lên với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động...

Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn chú trọng; thường xuyên tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, như: “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”... Từ nguồn ngân sách công đoàn, đã tổ chức thăm, trao tặng gần 16.000 suất quà với tổng số tiền trên 7,2 tỷ đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” để tư vấn, khám, xét nghiệm, tầm soát tế bào ung thư cho 816 nữ đoàn viên. Hỗ trợ làm mới, sửa chữa 59 căn nhà với tổng số tiền hỗ trợ 2,36 tỷ đồng. Giải ngân chương trình “Vì nữ công nhân, viên chức, lao động nghèo” cho 1.968 chị vay vốn xoay vòng với số tiền gần 10 tỷ đồng và từ nguồn Quỹ quốc gia hỗ trợ về việc làm số tiền 583 triệu đồng, tạo việc làm cho 18 lao động để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện thu nhập. Duy trì thỏa thuận hợp tác các đơn vị, doanh nghiệp để cung cấp nhiều sản phẩm, dịch vụ ưu đãi cho gần 8.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với giá trị hưởng lợi gần 1,9 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã có nhiều biện pháp thiết thực, chủ động tham gia với người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”. Nhờ vậy đến nay có 175 đơn vị có chất lượng bữa ăn ca trên 15.000 đồng/bữa...

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong lực lượng công nhân, viên chức, người lao động. Nổi bật có 715 sáng kiến đăng ký tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”; hơn 3.800 sáng kiến tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19". Qua đó có 128 tập thể và cá nhân nhận cờ, bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; có 1.277 tập thể và cá nhân nhận cờ, bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh...

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh được tập trung thực hiện. Trong nửa nhiệm kỳ đã phát triển mới được hơn 15.000 đoàn viên, thành lập 47 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước. Bồi dưỡng, giúp đỡ 4.858 đoàn viên ưu tú để giới thiệu với tổ chức Đảng xem xét kết nạp, trong số đó có 3.075 đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Tổ chức 58 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho trên 9.200 cán bộ công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ngày càng thực chất, đảm bảo công khai, minh bạch và đúng quy định. Trung bình hàng năm, CĐCS xếp loại vững mạnh khu vực hành chính, sự nghiệp và doanh nghiệp khu vực nhà nước đạt 93%, khu vực ngoài nhà nước đạt 58,5%...

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, tình hình hoạt động của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV đến nay vẫn còn một số hạn chế. Đó là việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn có mặt còn chậm; chất lượng hoạt động của một số ban chấp hành công đoàn cơ sở còn hạn chế. Công tác nắm bắt tư tưởng, giải quyết vấn đề phát sinh từ cơ sở đôi lúc chưa nhạy bén, kịp thời; hoạt động giám sát, phản biện xã hội có lúc, có nơi còn lúng túng. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước còn nhiều khó khăn…

Với những kết đã đạt được trong nửa nhiệm kỳ, thời gian tới các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thích ứng linh hoạt, hướng mọi hoạt động về cơ sở. Chú trọng công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025.