Hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Tiếp thu 29 ý kiến, kiến nghị của người lao động

Điều hành hội nghị có ông Vũ Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc nhà máy, đại diện người sử dụng lao động (NSDLĐ); ông Trần Ngọc Hưởng, Đảng ủy viên, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn; Ban Chấp hành Công đoàn nhà máy cùng đại diện người lao động (NLĐ). Tham dự, phía đại diện NSDLĐ còn có lãnh đạo các phòng, phân xưởng; đại diện NLĐ có sự tham dự của các Công đoàn bộ phận, tổ công đoàn, thành viên trong các tập thể người lao động do phòng, phân xưởng bầu.

  Phát biểu khai mạc, ông Vũ Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc nhà máy đánh giá cao mục đích, ý nghĩa hội nghị đối thoại định kỳ, là cầu nối giữa lãnh đạo nhà máy với người lao động, kịp thời trao đổi các nội dung theo quy định, vấn đề các bên cùng quan tâm, giải đáp kịp thời, thấu đáo tâm tư nguyện vọng của người lao động để xây dựng một tập thể đoàn kết, lớn mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh được Tập đoàn giao.

Ông Trần Ngọc Hưởng, Đảng ủy viên, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn đại diện NLĐ trao đổi tại hội nghị

  Tại đây, các bên đã trao đổi các vấn đề như tình hình sản xuất kinh doanh của nhà máy; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế quản lý nội bộ; điều kiện làm việc của NLĐ. Cùng với đó, Ban Chấp hành Công đoàn nhà máy nêu 29 ý kiến, kiến nghị của người lao động tổng hợp từ các phòng, phân xưởng liên quan đến các lĩnh vực: Lao động tiền lương, các phong trào, cơ sở vật chất tại nơi làm việc và lưu trú, dụng cụ làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân… Các bên đã thẳng thắn trao đổi, tập trung thảo luận và đã được giám đốc giải đáp thỏa đáng. Đối với một số kiến nghị của NLĐ cần phải có thời gian để giải quyết đã được ban giám đốc tiếp thu, giao lãnh đạo các phòng, phân xưởng liên quan tham mưu, thực hiện, báo cáo ban giám đốc để trả lời kết quả cho NLĐ trong thời gian sớm nhất.

  Thay mặt NLĐ, ông Trần Ngọc Hưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cám ơn giám đốc nhà máy quan tâm, phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ, giải đáp các ý kiến, kiến nghị kịp thời để NLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong thời gian tới, Công đoàn sẽ phát huy hơn nữa vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, phát huy Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở trong Tập đoàn điện Lực Việt Nam, tạo điều kiện để NLĐ nắm rõ các quyền, nghĩa vụ của mình, công đoàn nhà máy thực sự là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ.

  Sau một buổi đối thoại, hai bên đã thống nhất cao về các nội dung làm việc, công bố công khai kết quả đối thoại tại nơi làm việc. Hai bên cũng nhất trí sẽ phối hợp chặt chẽ hơn nữa trong các kỳ đối thoại tiếp theo, tập trung phát huy việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của NLĐ đạt hiệu quả cao hơn nữa, giúp NLĐ nắm bắt kịp thời tình hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và nhà máy để thấu hiểu, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, tuân thủ các nội quy, quy định, quy trình của Tập đoàn và nhà máy, sát cánh cùng lãnh đạo nhà máy hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch được Tập đoàn giao, góp phần xây dựng nhà máy ngày càng phát triển lớn mạnh, đời sống vật chất và tinh thần NLĐ ngày càng nâng cao.