HỘI NGHỊ SƠ KẾT NGHỊ QUYẾT 08 & NQ / TU

Đánh giá đúng thực chất để sử dụng đúng cán bộ
11 tháng trước Chính trị
Trong quá trình quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) thì khâu đánh giá cán bộ có ý nghĩa hết sức quan trọng, cần thiết. Đánh giá là tiền đề, là cơ sở cho việc thực hiện các khâu: quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, và để thực hiện các chính sách khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ.
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO