Hướng đến nền hành chính minh bạch, hiệu quả

Theo kế hoạch, công tác kiểm tra không chỉ dừng lại ở việc đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ CCHC mà còn tập trung vào nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các sở, ngành, địa phương. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng là một nội dung quan trọng trong đợt kiểm tra này. Công tác kiểm tra năm nay sẽ bám sát các nội dung trọng tâm, bao gồm chỉ đạo, điều hành CCHC, kiểm tra việc triển khai kế hoạch CCHC 2025, đặc biệt là việc cải thiện điểm số và thứ hạng các chỉ số đánh giá CCHC như PAR Index, SIPAS, PAPI; đánh giá việc ban hành và thực hiện văn bản quy phạm pháp luật, rà soát và hệ thống hóa văn bản; kiểm tra hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC), cơ chế một cửa, một cửa liên thông, mức độ công khai, minh bạch và hiệu quả trong giải quyết hồ sơ hành chính.

Bên cạnh đó, kiểm tra rà soát, bố trí công chức, viên chức theo Đề án vị trí việc làm, khung năng lực đã được phê duyệt. Việc xây dựng vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức hành chính theo quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP; xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP. Việc tuyển dụng công chức cấp xã, tuyển dụng viên chức. Việc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của đơn vị, địa phương; bố trí cán bộ, công chức cấp xã đảm bảo tiêu chuẩn chức danh theo đúng quy định. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong hoạt động công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tình hình, tiến độ, kết quả triển khai các nhiệm vụ về công nghệ thông tin, chuyển đổi số phục vụ CCHC; việc khai thác sử dụng các nền tảng số, hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu dùng chung của tỉnh, trọng tâm việc khai thác sử dụng Hệ thống thông tin giải quyết TTHC; việc cập nhật công khai thông tin CCHC, công khai TTHC trên trang thông tin điện tử của đơn vị, địa phương. Đáng chú ý, công tác kiểm tra sẽ không chỉ dựa trên báo cáo mà còn đi vào thực tế, đánh giá mức độ phục vụ của chính quyền đối với người dân, doanh nghiệp. Việc kiểm tra sẽ được thực hiện theo hình thức trực tiếp tại cơ sở hoặc kiểm tra trực tuyến tùy vào tình hình thực tế.

Một điểm nhấn quan trọng trong kế hoạch năm nay là công tác hậu kiểm. Theo đó, những tồn tại, hạn chế phát hiện qua kiểm tra sẽ được yêu cầu khắc phục nghiêm túc, kèm theo báo cáo kết quả khắc phục. Nếu cần thiết, UBND tỉnh sẽ tổ chức phúc tra để đảm bảo các đơn vị thực hiện đúng cam kết. CCHC không chỉ là nhiệm vụ nội bộ của cơ quan nhà nước mà còn là yếu tố then chốt để cải thiện môi trường đầu tư, thu hút doanh nghiệp và nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh. Người dân và doanh nghiệp đang kỳ vọng vào một chính quyền số hóa mạnh mẽ hơn, thủ tục hành chính minh bạch, đơn giản và nhanh chóng hơn.

Với sự quyết liệt trong kiểm tra và giám sát, năm 2025 hứa hẹn sẽ là năm bản lề giúp tỉnh tiếp tục cải thiện chất lượng quản trị công, xây dựng nền hành chính hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.