Kiểm điểm cuối năm: Cần tự soi, tự sửa, không “dĩ hòa vi quý”

Đồng chí Nguyễn Hoài Anh - Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy chủ trì cuộc họp về công tác xây dựng Đảng.

 Những kết quả đạt được

Có thể nói, một trong những đổi mới và giải pháp mạnh mẽ trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng mà Bình Thuận đã thực hiện trong những năm qua đó là việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình đã chú ý gợi ý kiểm điểm sâu. Theo đó, từ năm 2016 - 2020, đã có 27 tập thể và 58 cá nhân được Ban Thường vụ Tỉnh ủy gợi ý kiểm điểm sâu; từ đó tự “soi”, tự kiểm sâu sắc hơn về những hạn chế, yếu kém một cách tự giác. Song song đó, tình trạng “dĩ hòa vi quý” trong hoạt động phê bình, kiểm điểm; “cào bằng” trong đánh giá, phân loại cán bộ, đảng viên được khắc phục, không còn phổ biến việc cán bộ lãnh đạo nào, năm nào cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Không những thế, qua kiểm điểm sâu, nhiều tập thể và cá nhân là lãnh đạo cấp ủy, chính quyền đã tự giác đề nghị hạ mức đánh giá, xếp loại. Công tác kiểm tra, giám sát tổ chức Đảng và cán bộ Đảng viên được tăng cường. Qua đó, đã xem xét, xử lý nghiêm minh, đúng quy định các trường hợp vi phạm, kể cả cán bộ, đảng viên đã nghỉ hưu… sai phạm đến đâu xử lý đến đó, không có ngoại lệ, không có vùng cấm.

Mặc dù đạt được những kết quả tích cực, song vẫn còn nhiều hạn chế, khuyết điểm. Nổi bật là ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ ở một số cơ quan nhà nước từ cấp xã đến cấp tỉnh chưa cao. Một bộ phận cán bộ công chức thờ ơ, vô cảm, xa dân, có tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, chậm giải quyết đề xuất, kiến nghị những bức xúc của nhân dân. Điều đáng quan tâm là tình trạng cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống vẫn còn diễn ra nhưng chưa được kịp thời phát hiện, nhắc nhở, uốn nắn, khắc phục, dẫn tới nhiều cán bộ phải xử lý kỷ luật, trong đó có cả xử lý hình sự. Trong nhiệm kỳ 2016 - 2020, đã xử lý 72 vụ án, vụ việc tham nhũng kinh tế, kỷ luật 12 tổ chức đảng và 805 đảng viên; trong đó, có 1 đồng chí Chủ tịch, 1 Phó Chủ tịch UBND thành phố, nhiều cán bộ cấp phòng phải xử lý hình sự.

Cho dù những vi phạm, hạn chế, yếu kém đó là của từng cá nhân, của một số tập thể, không phải bản chất của Đảng ta, nhưng sẽ “làm tổn thương tình cảm và suy giảm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, là một nguy cơ trực tiếp đe dọa sự tồn vong của Đảng và chế độ” như Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) đã nêu. 

 Đâu là giải pháp?

Từ yêu cầu khách quan của thực tiễn công tác xây dựng Đảng và đòi hỏi của mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội thời gian tới, bên cạnh việc quán triệt, thực hiện đầy đủ 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp về xây dựng, chỉnh đốn Đảng nêu trong Kết luận số 21-KL/TW, chấp hành nghiêm túc 19 điều Đảng viên không được làm theo Quy định số 37-QĐ/TW; Đảng bộ tỉnh Bình Thuận đã xác định triển khai thực hiện đồng bộ, mạnh mẽ các nhiệm vụ, giải pháp trong công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng.

Đó là, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tiếp tục cụ thể hóa 27 biểu hiện về suy thoái tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” bằng nhiều nội dung cụ thể gắn với 19 điều đảng viên không được làm sao cho thật dễ nhận biết, dễ đánh giá, dễ kiểm tra, giám sát. Kiên quyết xử lý, kịp thời thay thế những cán bộ tham nhũng, lãng phí, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, làm việc không hiệu quả. Tăng cường lựa chọn, bố trí cán bộ thông qua thi tuyển, không để “lọt” người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp gắn liền với chống chạy chức, chạy quyền, hành vi tham nhũng trong công tác cán bộ, mọi quyết định của người đứng đầu về công tác cán bộ phải khách quan, trong sáng, đúng tinh thần “vì công việc”, không bị chi phối bởi mối quan hệ, vật chất, nể nang…

Đồng thời, thực hiện nghiêm việc kiểm soát quyền lực, thực sự “nhốt quyền lực vào trong lồng cơ chế”, không để xảy ra tình trạng “lợi ích nhóm”, lợi ích cục bộ gắn chặt với công tác kiểm tra, giám sát, nhất là ở những lĩnh vực, địa bàn, vị trí công tác dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực, khiếu kiện kéo dài; tăng cường công tác tự kiểm tra ở cơ sở để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, uốn nắn những “khuyết điểm nhỏ”, không để kéo dài, trở thành những “sai phạm lớn”. Đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực tại địa phương, cơ sở. Song song đó, tăng cường việc đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp với nhân dân theo Quy định số 11 của Bộ Chính trị (khóa XII). Tập trung giải quyết, xử lý dứt điểm những vấn đề bức xúc, nổi cộm, những kiến nghị chính đáng của nhân dân; kịp thời chấn chỉnh các hành vi, biểu hiện có thể dẫn đến suy thoái của cán bộ, đảng viên; đồng thời, chú trọng công tác khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến.