Tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng các trường trung học phổ thông

Ngày 12/11/2018, UBND tỉnh ban hành Đề án về thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Bình Thuận. Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch vào ngày 8/3/2019 về việc thi tuyển chức danh hiệu trưởng các Trường trung học phổ thông: Phan Bội Châu, Hàm Thuận Bắc, Nguyễn Văn Trỗi trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (Kế hoạch số 471) và Quyết định vào ngày 20/3/2019 về ban hành Quy chế thi tuyển chức danh hiệu trưởng các Trường trung học phổ thông: Phan Bội Châu, Hàm Thuận Bắc, Nguyễn Văn Trỗi trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (Quyết định số 298).

 Về đối tượng, chức danh, tiêu chuẩn, điều kiện dự thi, hồ sơ đăng ký dự thi và nội dung, hình thức thi tuyển được nêu chi tiết tại Kế hoạch số 471 và Quyết định số 298 của Sở Giáo dục và Đào tạo và được niêm yết công khai tại cơ quan Sở, địa chỉ số 10, Nguyễn Tất Thành, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận hoặc tra cứu thông tin trên Cổng thông tin điện tử của Sở theo địa chỉ:http://sgddt.binhthuan.gov.vn.

Thời gian nhận hồ sơ và tổ chức thi, cụ thể: Thời gian đăng thông báo và tiếp nhận hồ sơ đăng kỳ dự thi từ ngày 15 tháng 3 năm 2019 đến hết ngày 5/4/2019. Thời gian thẩm định hồ sơ từ ngày 6/4/2019 đến hết ngày 21/4/2019. Thông báo danh sách người đủ điều kiện dự thi từ ngày 22/4/2019 đến hết ngày 6/5/2019. Thời gian tổ chức thi viết vào ngày 17/5/2019. Thời gian tổ chức thi trình bày Đề án từ ngày 20-21/7/2019.

Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết, năm 2019 sẽ tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng 3 Trường trung học phổ thông trực thuộc Sở, cụ thể là Trường THPT Phan Bội Châu, THPT Hàm Thuận Bắc và THPT Nguyễn Văn Trỗi. Đây là năm đầu tiên tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng đối với các trường THPT trực thuộc Sở.

Mục đích là để phát hiện, thu hút, lựa chọn, bổ nhiệm người thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp; có phẩm chất chính trị, đạo đức, đáp ứng vị trí lãnh đạo, quản lý cần bổ nhiệm; tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Tránh tình trạng cục bộ khép kín trong công tác quy hoạch; bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại cơ quan; nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị trực thuộc Sở, đáp ứng yêu cầu thực tiễn về đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay.

 Đăng Lâm