Để ngăn ngừa và giảm thiểu tình trạng người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp, UBND tỉnh đã ban hành Chỉ thị số 15/ CTUBND ngày 3/6/2014 về việc tăng cường quản lý, đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành nhiều văn bản gửi các ngành, các địa phương đề nghị tuyên truyền trong nhân dân, vận động các lao động về nước, không ở lại cư trú bất hợp pháp trên nước bạn và khuyến cáo cho người lao động trên địa bàn tỉnh không được vi phạm, vì sẽ gặp nhiều rủi ro sẽ xảy ra do không được pháp luật nước đến làm việc bảo vệ, cũng như sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính đến 100 triệu đồng theo quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 của Chính phủ. Đồng thời, đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Hội đoàn thể và UBND các xã, phường, thị trấn tuyên truyền, tư vấn, yêu cầu các gia đình có người thân đang làm việc tại Hàn Quốc ký cam kết vận động con em không ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc, phải về nước đúng thời hạn; các ngành chức năng tiếp tục rà soát, nắm chắc số lao động của địa phương hiện đang làm việc tại Hàn Quốc, nếu phát hiện xảy ra trường hợp tự ý chuyển đổi nơi làm việc, bỏ trốn hoặc ở lại cư trú bất hợp pháp khi hết hợp đồng lao động thông báo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để kịp thời phối hợp vận động gia đình đưa lao động sớm về nước để được hưởng chính sách khoan hồng của nước bạn. Người lao động trở về từ Hàn Quốc có cơ hội tìm việc làm thông qua chính sách hỗ trợ việc làm do Trung tâm Lao động ngoài nước thực hiện.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã tổ chức các hội nghị tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác lao động - việc làm tại các đơn vị và các địa phương trên địa bàn tỉnh. Việc triển khai các biện pháp ngăn ngừa tình trạng lao động bỏ trốn ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc theo Chỉ thị số 12/CT-TTg ngày 30/5/2014 của Thủ tướng Chính phủ được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra thảo luận, qua đó các địa phương thống nhất sẽ tổ chức thông báo rộng rãi trong nhân dân, người lao động bằng hình thức niêm yết tại trụ sở UBND xã, phường, thị trấn hoặc thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng. Đối với tổ chức đoàn thể tổ chức tuyên truyền bằng các hình thức như tờ thông tin nội bộ, thông qua các buổi sinh hoạt chi đoàn, chi hội để cung cấp thông tin cho đoàn viên, hội viên hiểu được những quy định hiện hành để từ đó thông tin, động viên kêu gọi, khuyên nhủ người lao động hiện đang vi phạm tự nguyện về nước trong thời gian ân hạn, không bị xử phạt hành chính theo quy định.
Theo chỉ đạo của UBND tỉnh, trong thời gian đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với cơ quan báo, đài và chính quyền địa phương các cấp thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, hội nghị tư vấn, tuyển chọn lao động trực tiếp tại xã, phường, thị trấn; các phiên giao dịch việc làm tổ chức tuyên truyền, vận động đến từng gia đình, cam kết việc người thân làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn. Đồng thời, tổ chức rà soát lao động đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, lao động sắp hết hạn hợp đồng để tiến hành vận động và triển khai thực hiện theo thẩm quyền việc xử lý vi phạm hành chính đối với lao động vi phạm quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Huỳnh Lê
.gif "Phát triển kinh tế tập thể: Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu")
.jpg "Tin thời tiết tỉnh Bình Thuận đêm 4/11 và ngày 5/11")
