La Gi: Nâng cao vai trò, tầm quan trọng của xuất khẩu lao động

Trước tình hình trên, để triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nhiệm vụ trọng tâm của Chỉ thị số 20, Kế hoạch số 145 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Ban Thường vụ Thị ủy La Gi yêu cầu Đảng ủy các phường, xã tổ chức quán triệt, phổ biến, tuyên truyền và triển khai thực hiện nghiêm túc nội dung Chỉ thị số 20, Kế hoạch số 145. Qua đó, nhằm nâng cao nhận thức và hành động của các cấp, các ngành, cán bộ, đảng viên, người lao động và toàn xã hội về vai trò, tầm quan trọng của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, xác định công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động nói riêng và nâng cao đời sống nhân dân trong thị xã nói chung, quảng bá văn hóa, hình ảnh quê hương, đất nước và con người thị xã La Gi ra thế giới. Đồng thời, tạo cơ hội học tập, tiếp thu kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến và tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị xã trong thời gian tới.

Mặt khác, nghiên cứu, tổ chức thực hiện các chính sách về hỗ trợ phát triển đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động gắn với chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Song song, đẩy mạnh công tác giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, lòng yêu nước, lòng tự tôn dân tộc của người lao động khi ra nước ngoài làm việc. Chỉ đạo tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật; ưu tiên đưa người lao động đi làm việc ở những thị trường lao động có thu nhập cao, ổn định, an toàn.

Ban Thường vụ Thị ủy La Gi đề nghị Đảng ủy các phường, xã triển khai đầy đủ, kịp thời các chính sách, điều kiện tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, tiếp nhận và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực này khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài trở về tham gia thị trường lao động trong nước hoặc trong tỉnh, thị xã. Thực hiện công khai, minh bạch các khoản phí thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Trung ương quy định. Tạo điều thuận lợi cho người lao động được vay vốn ưu đãi để đi làm việc ở nước ngoài. Thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động, ưu tiên quân nhân xuất ngũ, hộ nghèo, người dân tộc thiểu số, người ở khu vực khó khăn.

Cùng với đó, nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường công tác quản lý, bảo hộ công dân đối với người lao động của thị xã làm việc ở nước ngoài phù hợp với các cam kết, điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia. Chủ động đấu tranh, phòng ngừa, ngăn chặn sự chống phá của các thế lực thù địch liên quan đến công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài...