Tham gia thảo luận, đại diện các sở, ban, ngành, Hội phụ nữ các địa phương cho rằng, thời gian bắt đầu, kết thúc ngày làm việc vào lúc nào nên giao từng địa phương quyết định, căn cứ đặc điểm thời tiết, khí hậu, đặc trưng ngành nghề. Việc sửa đổi như dự thảo luật quy định tăng giờ làm liệu có phù hợp với tất cả các ngành nghề và có nên quy định cụ thể những ngành nghề được quyền sử dụng làm thêm giờ. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận việc trả lương lũy tiến thời gian làm thêm giờ có hợp lý. Đại biểu cũng không thống nhất bổ sung nhóm lao động phi chính thức vào mục “Phạm vi điều chỉnh” trong dự thảo luật. Giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện hành và có cơ chế đối với những cán bộ, giáo viên về hưu trước tuổi. Về khái niệm quấy rối tình dục (QRTD), nên thêm từ “cố ý”, “gây ảnh hưởng đến người lao động” để làm rõ động cơ và hậu quả do QRTD gây ra. Khái niệm hoàn chỉnh sẽ là: QRTD tại nơi làm việc là tất cả các hành vi cố ý có bản chất tình dục của bất kỳ người nào thực hiện đối với người khác tại nơi làm việc gây ảnh hưởng đến người lao động mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.
Các quy định đối với lao động nữ và thúc đẩy bình đẳng giới, nhìn chung các ý kiến đều thống nhất với dự thảo luật. Các quy định này đã phần nào đáp ứng được nguyện vọng đảm bảo quyền lao động, sinh hoạt phù hợp với những dấu hiệu riêng biệt về giới tính của lao động nữ.
Thùy Linh