Nhiều giáo viên hưởng lợi kép khi lương cơ sở tăng

Lương cơ sở tăng, phụ cấp tăng theo

Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã nêu rõ: mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định… Nếu như một số ngành nghề khác, khi tăng mức lương cơ sở thì người lao động đang hưởng hệ số lương nào sẽ nhân với mức lương cơ sở đã tăng là ra thu nhập một tháng. Tuy thế, đối với giáo viên, khi mức lương cơ sở tăng thì các khoản phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi cũng đồng loạt tăng theo.

Ví dụ: Một giáo viên đang hưởng hệ số lương 4,65 (có 30% phụ cấp thâm niên, 35% phụ cấp đứng lớp). Lương cũ được nhận khoảng: 4,65 x 1.490.000 x 65% (phụ cấp) = 11.431.000 đồng (chưa trừ 10,5% bảo hiểm).

Sau khi tăng mức lương cơ sở thì mức lượng mới được nhận khoảng 4,65 x 1.800.000 x 65% (phụ cấp ưu đãi và thâm niên) = 13.810.000 đồng (chưa trừ 10,5% bảo hiểm). Mức chênh lệch giữa lương cũ và mới khoảng 2.379.000đồng.

Trong khi, một người lao động khác có hệ số lương 4,65. Khi lương cơ sở tăng 1.800.000 đồng thì mức lương mới nhận được nhiều hơn mức lương cũ chỉ khoảng 1.400.000 đồng. Có thể thấy, mức tăng của phần đông nhà giáo gần gấp đôi so với mức tăng của các cán bộ, công chức và người lao động ở một số ngành nghề khác nhờ có 2 khoản phụ cấp.

Tăng chất lượng cuộc sống cho giáo viên

Ngoài việc hưởng lợi từ mức lương cơ sở tăng lần này thì nhiều nhà giáo tiếp tục được tăng lương khá cao do việc bổ nhiệm hạng chức danh lần này theo chùm các Thông tư 01 - 04/2021 và Thông tư 08/2023 sửa đổi, quy định bổ nhiệm và xếp lương giáo viên.

Đầu tiên là những thầy cô giáo đã có bằng đại học nhưng vẫn đang ăn lương trung cấp. Có những thầy cô giáo được điều chỉnh tăng khá cao - gần hoặc hơn một bậc lương. Đó là những thầy cô giáo đang ở hạng chức danh nghề nghiệp hạng II với hệ số lương 3,33, 3,66 (đảm bảo đúng yêu cầu quy định) được điều chỉnh ngay sang 4,0 (tăng trước thời hạn từ 3 đến 6 năm). Nhờ mức tăng này, cộng với đợt tăng lương cơ sở lần này, nhiều nhà giáo đã có mức tăng lên đến vài triệu đồng.

Đó là những thầy cô giáo đã hưởng hệ số lương ở bậc cuối cùng 4,98 sẽ được điều chỉnh sang hệ số 5,02 (hoặc 5,36; 5,70…) tùy % thâm niên vượt khung đang hưởng. Nhờ đó, lương của một số giáo viên có thâm niên từ 30 năm trở lên đã có tổng thu nhập khoảng 15 triệu đồng/tháng. Một số hiệu trưởng, phó hiệu trưởng hoặc tổ trưởng chuyên môn (do có phần trăm trách nhiệm) đã có thu nhập lên đến 16 triệu đồng/tháng.

Điều này, cũng đã góp phần làm tăng chất lượng cuộc sống cho nhiều gia đình thầy cô giáo để họ yên tâm hơn trong công tác giảng dạy và giáo dục học sinh.