Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm – Liêm chính – Sáng tạo”

CĐVC tỉnh hiện có 59 công đoàn cơ sở trực thuộc, được chia thành 6 cụm thi đua, với gần 4.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Theo từng nhiệm vụ, chương trình công tác hàng năm, Ban Chấp hành CĐVC tỉnh đã xây dựng chương trình hành động, triển khai, cụ thể hóa, phát động phong trào thi đua yêu nước gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Ông Trần Ngọc Phúc – Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết, bám sát nội dung, chủ đề cuộc vận động, hàng năm CĐVC tỉnh đều tổ chức ký giao ước các cụm thi đua, hướng dẫn công đoàn cơ sở (CĐCS) đăng ký thi đua cho tập thể và danh hiệu cá nhân. Đồng thời tuyên truyền nhân rộng mô hình tiêu biểu, kiểm tra, đôn đốc, đánh giá, sơ kết, tổng kết hàng năm lồng ghép trong báo cáo chung, đề xuất công đoàn cấp trên khen thưởng nhằm động viên CBCCVC.

Nổi bật là hoạt động tuyên truyền, quán triệt thực hiện các Nghị quyết, cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện chính trị - xã hội trọng đại, hoạt động về nguồn… Với tinh thần chủ động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm đã đưa nội dung cuộc vận động sát thực tiễn theo chức năng nhiệm vụ của từng ngành, lĩnh vực. Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy phục vụ nhân dân, sâu sát cơ sở để hướng dẫn, giúp đỡ không gây phiền hà với nhân dân, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa” và “một cửa liên thông” góp phần giải quyết nhanh chóng, kịp thời các yêu cầu, công việc của công dân và doanh nghiệp.

Thông qua đánh giá cán bộ, đoàn viên cuối năm và qua các hoạt động thực tiễn, Ban Chấp hành CĐCS thường xuyên giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét kết nạp. Trung bình hàng năm giới thiệu cho Đảng kết nạp gần 100 đoàn viên ưu tú. 5 năm qua, trong từng giai đoạn, từng chủ đề của năm, các tiêu chí cuộc vận động được cụ thể hóa gắn với tiêu chí "Cần, kiệm, liêm chính, chí công, vô tư" và trách nhiệm gương mẫu của người đứng đầu, của cán bộ công đoàn.

Đáng nói là dù đời sống của CBCCVC vẫn còn gặp nhiều khó khăn nhưng luôn có tinh thần tương thân, tương ái, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Tại nhiều đơn vị thực hiện góp vốn xoay vòng không lấy lãi, tham gia phòng chống dịch Covid-19, đóng góp các loại quỹ xã hội. Hoạt động hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn”, “Nhà tình thương”, “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa”, quỹ “Vì công nhân viên chức lao động nghèo” và hoạt động tình nghĩa khác trên 10 tỷ đồng.

Trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đã có hơn 1.200 sáng kiến cải tiến lề lối làm việc, đề tài khoa học được đưa vào ứng dụng làm lợi cho cơ quan, đơn vị hàng tỷ đồng và nhiều giá trị khác. Đến nay đã có 2 tập thể và 5 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”…

Ông Trần Ngọc Phúc cho biết thêm: "CĐVC tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới. Ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Đặc biệt, không ngừng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đội ngũ CBCCVC. Xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh".