Xóa bỏ tư tưởng “Tháng giêng là tháng ăn chơi”

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này như số lượng cán bộ, công chức, viên chức về quê ăn tết chưa kịp đến cơ quan làm việc; một số  ngườicòn bận đi du lịch, đi lễ hội, đi chùa…Vì là đầu năm mới, tư tưởng “còn Tết” vẫn  hiện hữu nên mặc dù là ngày làm việc nhưng có thể xảy ra tình trạng cán bộ, công chức lại đi muộn, về sớm để làm việc riêng.Tháng Giêng chính xác là tháng ăn chơi trong mắt nhiều người trẻ. Đã bước vào tháng Giêng, khởi động một năm mới thì ngại gì không tự thưởng một kỳ nghỉ, một vài bữa chè chén hay những đám bài bạc không biết đường về. “Tháng Giêng là tháng ăn chơi” lại để biện minh cho thái độ làm việc thiếu chỉn chu, thiếu nghiêm túc vào những ngày đầu năm mới.

Với tư tưởng “Tháng giêng là tháng ăn chơi”,nên không ít cán bộ, công chức, viên chức tự cho mình được hưởng cái quyền “tạm quên” công việc sau Tết. Chính thói quen kéo dài ăn chơi sau tết đã kéo theo nhiều hệ lụy như lãng phí thời gian, không kịp thời giải quyết các thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân… Sau Tết, nhiều cơ quan công sở vẫn còn hương vị ngày Tết nên có thể cán bộ, công chức, viên chức thường sử dụng thời gian này để gặp gỡ đầu xuân, chúc tụng nhau, tranh thủ giờ làm việc thăm hỏi người thân, bạn bè… Đồng thời, khó tránh khỏi tình trạng cán bộ, công chức, viên chức sử dụng rượu bia tại công sở, vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan, dẫn đến sa sút tinh thần lao động… Nhiều năm trước, dư luận đã phản ánh rất nhiều tình trạng các xe công dừng, đậu, đỗ trước cổng đền, chùa… để cán bộ, công chức, viên chức và gia đình đi lễ, điều này cho thấy tình trạng mê tín dị đoan đang tồn tại trong một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.

Một trong những nội dung trọng tâm để xóa bỏ tư tưởng “tháng Giêng là tháng ăn chơi” là thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính; làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật công vụ. Vì vậy, những ngày làm việc đầu năm mới, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần phải tổ chức quán triệt cho toàn thể cán bộ, công chức để sốc lại tinh thần làm việc, động viên cán bộ, công chức chấp hành nghiêm giờ giấc làm việc. Đồng thời, kiên quyết xử lý những trường hợp vi phạm, nhất là vi phạm thời giờ làm việc; chỉ đạo giải quyết công việc nhanh chóng, đảm bảo chất lượng. Có như vậy, mới góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước hiện nay.

Dụng Văn Duy