Kết quả, đối với nhóm đơn vị sự nghiệp công lập không có khả năng tự chủ tài chính và nhóm đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần kinh phí chi thường xuyên ở mức độ thấp, chưa có khả năng tự chủ toàn bộ; đến nay đã thực hiện tinh giản 107 biên chế, số còn lại thực hiện theo lộ trình tại Kế hoạch 5118 của UBND tỉnh.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần kinh phí chi thường xuyên có khả năng khai thác nguồn thu để tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động, đến nay đã thực hiện chuyển 1.341 biên chế từ ngân sách trả lương sang biên chế được trả lương từ nguồn thu sự nghiệp (nguồn thu từ giá dịch vụ công sự nghiệp). Trong đó thực hiện chuyển 1.309 biên chế từ ngân sách trả lương sang biên chế người làm việc được trả lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với 4 đơn vị sự nghiệp y tế có mức độ tự chủ tài chính cao là Bệnh viện đa khoa tỉnh, Bệnh viện đa khoa khu vực phía Nam, Bệnh viện đa khoa khu vực La Gi và Trung tâm Y tế huyện Tuy Phong. Đồng thời giao tự chủ tài chính các đơn vị (32 biên chế) gồm: Trung tâm Đăng kiểm tàu cá; Trung tâm Kỹ thuật, tiêu chuẩn đo lường chất lượng; Ban Quản lý Di tích tháp Pô Sa Inư; Ban Quản lý cảng cá Phan Thiết.
T.N
.gif "Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh: Thống nhất bổ sung gần 460 tỉ đồng cho 13 dự án")
.png "Xơ mướp xuất ngoại - câu chuyện khởi nghiệp của anh Đặng")
.jpg "Tánh Linh: Xử lý nghiêm tình trạng học sinh vi phạm an toàn giao thông")
.jpeg "Bác sĩ Đồng Tuyết - 30 năm kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe phụ khoa cho phụ nữ Việt")
.gif "Phát triển kinh tế tập thể: Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu")
