Ấm áp vòng tay công đoàn
Mùa mưa năm nay, mẹ con chị Nguyễn Thị Diễm Phúc – đoàn viên công đoàn Trường mầm non Hưng Long không còn lo lắng với cảnh chạy mưa trong căn nhà tạm, xập xệ nữa. Mái ấm dù nhỏ, chỉ hơn 27 m2 và còn thiếu thốn về vật chất nhưng ngăn nắp và ấm áp.
“Trước đây nói là nhà, nhưng thực ra mẹ con tôi chỉ kê tạm mấy tấm tôn phía trên rồi dựa vách hai bên nhà hàng xóm để ở. Từ ngày chồng mất, hơn 3 năm nay với đồng lương cấp dưỡng ở trường mầm non tiện tặn lắm mới đủ nuôi con ăn học và chi phí các khoản sinh hoạt. Cũng muốn sửa, xây khi con trai ngày càng lớn, nhưng sợ mang nợ nhiều quá, không trả nổi. Năm 2022, được công đoàn trường hướng dẫn làm hồ sơ và công đoàn cấp trên ưu tiên xét hỗ trợ kinh phí 40 triệu đồng, mới mạnh dạn vay thêm ngân hàng. Ngôi nhà chứa đựng niềm tin, sự đùm bọc của công đoàn và đồng nghiệp giúp tôi vững tin về tương lai, vươn lên mọi khó khăn của cuộc sống”, chị Phúc xúc động nói.
Chị Phúc là 1 trong 10 đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở được hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn” trong 6 tháng đầu năm 2023, với tổng trị giá 400 triệu đồng. Ngoài hoạt động trên, các cấp công đoàn còn đặc biệt quan tâm trao quà cho nữ đoàn viên, công nhân lao động mắc bệnh hiểm nghèo và con công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) hoàn cảnh khó khăn. Xét hỗ trợ cho 381 đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Tổng Liên đoàn. Song song là thực hiện chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động”, tổ chức sinh hoạt, du lịch, dã ngoại, chăm sóc sức khỏe cho nữ đoàn viên... Qua đó thể hiện rõ qua vai trò kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động trong bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Tổ chức công đoàn có mạnh mới chăm lo tốt cho người lao động. Vì thế, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chú trọng việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức này. Theo đó, thời gian qua, nhiều chương trình, kế hoạch và những giải pháp đã được LĐLĐ tỉnh triển khai hiệu quả. Cụ thể như chỉ đạo công đoàn các cấp tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình phát triển của doanh nghiệp, lao động trên địa bàn để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS); giao chỉ tiêu cụ thể cho LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành tuyên truyền, vận động công nhân lao động vào tổ chức công đoàn. Với mục tiêu ở đâu có công nhân ở đó có tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn đã tích cực vận động người lao động vào tổ chức công đoàn và thành lập CĐCS.
Toàn tỉnh hiện có 1.349 CĐCS, nghiệp đoàn, với gần 76.000 đoàn viên, trong đó khu vực ngoài nhà nước 321 CĐCS. 6 tháng đầu năm 2023, công đoàn các cấp đã giới thiệu 701 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đạt tỷ lệ 60% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Đồng thời LĐLĐ tỉnh tổ chức tập huấn phần mềm Voffice cho gần 100 cán bộ chuyên trách công đoàn. Thường xuyên phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp phát động phong trào thi đua, tạo mọi điều kiện để cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, các chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị…
Hiện các cấp công đoàn đang chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động; phát động rộng rãi các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy động lực của đoàn viên, người lao động, góp phần tăng năng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội. Đồng thời tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, giám sát và phản biện xã hội; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với đoàn viên, người lao động...
.jpg "Hành trình mở nhận thức của người dân Mỹ Thạnh")
