Cán bộ công đoàn cần lắng nghe tiếng nói từ cơ sở

Đại biểu Nguyễn Thị Thu Nga - Chủ tịch CĐCS Bảo tàng Hồ Chí Minh – chi nhánh Bình Thuận: Kỳ vọng cán bộ công đoàn có đầy đủ phẩm chất, trình độ, tâm huyết, trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm

Là một cán bộ công đoàn về tham dự đại hội, bản thân tôi cảm thấy rất vinh dự, tự hào, phấn khởi, cảm nhận được không khí trang nghiêm, tinh thần đổi mới dân chủ, đoàn kết của đại hội. Tôi tin tưởng BCH khóa mới sẽ tiếp tục đổi mới, cụ thể hóa nội dung chương trình hành động, lãnh đạo đoàn viên thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội. Đặc biệt, tôi mong muốn và kỳ vọng đại hội sẽ bầu BCH khóa mới với những cán bộ công đoàn có đầy đủ phẩm chất, trình độ, nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, có những sáng tạo và đổi mới trong tổ chức các phong trào hoạt động công đoàn. Đồng thời mong muốn thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật, gắn với đẩy mạnh việc thực hiện: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong đội ngũ cán bộ, viên chức người lao động. Cụ thể, thông qua nhiều hình thức phong phú, đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động, đi sâu, đi sát thực tế, hướng về người lao động, lấy người lao động làm trung tâm. Từ đó có những hoạt động thiết thực để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại cơ sở. Làm sao để tổ chức công đoàn thật sự là ngôi nhà chung, là mái ấm của mỗi đoàn viên.

Đại biểu Giáp Thanh Hoàng – Chủ tịch CĐCS Văn phòng Tỉnh ủy: Cán bộ công đoàn cần lắng nghe tiếng nói từ cơ sở

Tham dự Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ IV, tôi hy vọng trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm tuyên truyền giáo dục, đào tạo bồi dưỡng và phát triển cho giai cấp công nhân cả số lượng và chất lượng. Bản thân mong muốn đề xuất giải pháp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên.

Đơn cử, cán bộ công đoàn cần lắng nghe nhiều hơn tiếng nói từ cơ sở, tạo niềm tin của đoàn viên vào tổ chức công đoàn. Đồng thời, gắn kết chặt chẽ giữa công đoàn và chính quyền để phát huy tốt việc phối hợp, phát huy tính năng động, sáng tạo của đoàn viên, thường xuyên chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động trong cơ quan. Cùng với đó, tăng cường thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, doanh nghiệp. Người lao động trực tiếp tham gia ý kiến công khai tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể…