Khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động

Thêm nhiều sáng kiến hữu ích

Hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng và triển khai kế hoạch phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ). Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn cụ thể hóa, xây dựng và triển khai kế hoạch phát động các phong trào thi đua theo từng lĩnh vực ngành, nghề, nhiệm vụ công tác của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nhờ vậy nhiều đề tài, sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn đã phát huy tác dụng tích cực nâng cao năng suất lao động, góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp và thu nhập của người lao động, cải thiện điều kiện làm việc. Nổi bật như sáng kiến “Kỹ thuật thi công tường chắn hạn chế sạt lở đất, áp dụng trong việc sửa chữa ống xì” của đoàn viên Nguyễn Văn Nhung - Phân xưởng nước Phan Rí Cửa trực thuộc Ban quản lý Công trình công cộng Tuy Phong.

Anh Nhung chia sẻ: Nước được cung cấp từ Nhà máy nước Tuy Phong (xã Phong Phú) về địa bàn phía nam huyện. Do áp lực nước khá mạnh và nhiều nguyên nhân khách quan nên xì bể ống xảy ra thường xuyên gây thất thoát lớn lượng nước, tăng chi phí sửa chữa và ảnh hưởng đến việc sử dụng của nhân dân. Cộng thêm hệ thống cấp nước đầu tư không đồng bộ, một số đoạn ống nằm sâu hơn 3m so với nền đường. Có khu vực nền cát, có khu vực mực nước ngầm khá cao với nền đất bùn mịn khi đào sửa chữa ống xì gây sạt lở, khó khăn trong việc khắc phục, sửa chữa. Qua áp dụng, sáng kiến của anh đã giải quyết tốt được vấn đề kỹ thuật thi công sửa chữa ống xì trong nhiều năm qua, giảm khối lượng đất đào và rút ngắn thời gian sửa chữa, giảm chi phí nhân công, góp phần giảm được chi phí cho đơn vị.

Còn với sáng kiến “Nâng cao năng lực cảm thụ văn học cho học sinh năng khiếu lớp 4” của cô giáo Huỳnh Thị Minh Lộc - Trường tiểu học Hòa Thành (Hàm Thuận Bắc), đã giúp học sinh tự tin, lĩnh hội được kiến thức ngay cả thời điểm học trực tuyến do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Tạo môi trường sáng tạo

Với sự phát triển của nền kinh tế thị trường đòi hỏi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải chú ý nhiều hơn trong tổ chức xây dựng phong trào thi đua lao động sáng tạo, phong trào cải tiến kỹ thuật bởi nhận thức “đứng yên là tụt lùi”. Qua 10 năm triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị (khóa XI) về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, toàn tỉnh có hơn 12.000 sáng kiến, kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học trong CNVCLĐ. Trong đó có 715 sáng kiến đăng ký tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và hơn 3.300 sáng kiến tham gia chương trình “1 sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Có 24 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam đã cấp bằng lao động sáng tạo cho các giải pháp…

Qua đó cho thấy phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của người lao động, tạo nên sức mạnh tổng hợp để các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị ổn định và phát triển. Tạo động lực cho cán bộ, CNVCNLĐ thi đua lao động, sản xuất, sáng tạo trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua nói chung và phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nói riêng, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục tập trung đổi mới phương thức chỉ đạo, tổ chức phong trào thi đua với phương châm hướng về cơ sở. Gắn kết chặt chẽ nội dung phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với các phong trào thi đua do các ngành, địa phương phát động. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những tấm gương tiêu biểu, làm hạt nhân để thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển.