Nêu cao quyết tâm, kiên trì thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp

Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Hoài Anh - Ủy viên Dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Lê Tuấn Phong – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan.

5 năm qua, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương để chỉ đạo kịp thời việc xây dựng các kế hoạch, biện pháp thực hiện theo mục tiêu, yêu cầu đề ra tại Nghị quyết số 18.  Kết quả nổi rõ là đã thực hiện thống nhất việc lãnh đạo xây dựng và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của toàn hệ thống chính trị của tỉnh. Cụ thể hàng năm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định hoặc cho ý kiến về việc xây dựng và ban hành các đề án sắp xếp tổ chức bộ máy theo phân cấp; phân bổ biên chế cho các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện; xem xét, cho ý kiến về kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách trong đơn vị sự nghiệp công lập, biên chế các tổ chức Hội thuộc UBND tỉnh. Đồng thời, tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn đầu mối bên trong các tổ chức của hệ thống chính trị gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, sau sắp xếp, còn 20/28 phòng; tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý của các cơ quan còn 64/87 người (giảm 23 người so với số lượng cơ cấu); đến cuối tháng 6/2018, có 10/10 huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh đã thực hiện việc bố trí trưởng ban tuyên giáo đồng thời là giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện…

Tại hội nghị, theo gợi mở của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương đã thảo luận các nội dung liên quan đến những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết 18. Đồng thời, kiến nghị liên quan đến chế độ chính sách của người hoạt động không chuyên trách cấp xã; bổ sung thêm biên chế hành chính, biên chế sự nghiệp, hợp đồng 68…

Phát biểu bế mạc hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Dương Văn An khẳng định, Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương được toàn hệ thống chính trị tỉnh tập trung thực hiện với tinh thần nghiêm túc, chủ động, quyết tâm cao. Qua đó, đạt được nhiều kết quả tích cực, tạo được những chuyển biến rõ nét trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo tinh thần nghị quyết đã đề ra.

Phân tích những hạn chế, nguyên nhân trong quá trình thực hiện, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã thẳng thắn chỉ rõ, việc sắp xếp tổ chức bộ máy của một số cơ quan, đơn vị, địa phương là việc mới, khó, chưa có tiền lệ nên trong quá trình triển khai thực hiện ở một số nơi còn lúng túng, khó khăn, vướng mắc về loại hình tổ chức, vị trí pháp lý, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế, quy chế làm việc, mối quan hệ công tác của các cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy ở một số địa bàn, lĩnh vực chưa “gọn” và không “tinh”, hoạt động chưa cao. Việc đẩy mạnh phân cấp phân quyền; cải cách hành chính; sự phối hợp liên thông tránh chồng chéo chức năng nhiệm vụ vẫn chưa rạch ròi, vẫn còn tình trạng thấy việc khó né tránh.

Để tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Bí thư Tỉnh ủy đề nghị từng tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, công chức nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý phải quán triệt sâu kỹ các nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, của tỉnh. Từ đó nêu cao quyết tâm, thống nhất về nhận thức và hành động, tiếp tục kiên trì thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp. Tiếp tục bám sát các nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Trung ương để xây dựng kế hoạch cụ thể. Qua đó, tập trung thực hiện bảo đảm tiến độ đề ra; tuyệt đối không được để xảy ra tình trạng “dễ làm, khó bỏ”.

Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, cùng với quá trình sắp xếp tổ chức, bộ máy, cần phải kịp thời rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc, quy định chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, phân công nhiệm vụ cụ thể trong nội bộ tổ chức cho phù hợp; khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lắp; kiên quyết cắt bỏ các tổ chức trung gian; giảm đầu mối bên trong, giảm cấp phó; bảo đảm tổ chức mới khi được thành lập phải được vận hành thông suốt, đồng bộ; hiệu quả hoạt động phải cao hơn so với trước khi sắp xếp.

Bí thư Tỉnh ủy lưu ý, cần rà soát và hoàn thiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức và phân cấp quản lý của tỉnh để đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ, hiệu quả trong quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đẩy mạnh thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức; đổi mới phương thức tuyển dụng; điều động, luân chuyển, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra…

Về đổi mới phương thức tuyển dụng, Bí thư Tỉnh ủy cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng phương án bổ nhiệm thông qua thi tuyển cạnh tranh trong số cán bộ được quy hoạch. Trường hợp không thi tuyển cạnh tranh thì cán bộ được đề xuất bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử phải trình bày chương trình kế hoạch hành động ở vị trí chức danh bổ nhiệm…