TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Đây là một trong những chỉ đạo quan trọng của đồng chí Dương Văn An - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh tại Hội nghị trực tuyến sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” diễn ra vào sáng 20/9.

Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 6 - khóa XII, Trung ương đã ban hành Nghị quyết về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bộ Chính trị khóa XIII cũng đã ban hành Kết luận số 28 - KL/TW, ngày 21/2/2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cho thấy tầm quan trọng của vấn đề này.

BTO- Chiều 20/10, UBND tỉnh họp trực tuyến với các địa phương trong tỉnh để thông qua Kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022. Hội nghị do ông Phan Văn Đăng - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì.

BTO- Tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) và Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2020) nên một số quy định về chính sách tinh giản biên chế tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP không còn phù hợp. 

BT- Đó là 1 trong 5 nhiệm vụ trọng tâm được ngành nội vụ đề ra trong năm 2019 tại hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết ngành nội vụ năm 2018 vừa diễn ra. Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình đã chủ trì hội nghị. Tại đầu cầu Bình Thuận, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Ngọc Hai tham dự.

Một trong các nguyên nhân là thiếu văn bản hướng dẫn nhằm thực hiện thống nhất trên cả nước.

BTO- Sáng nay (27/7), Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân  cùng đoàn công tác của Bộ đã có buổi làm việc với tỉnh về tình hình  triển khai và kết quả thực hiện các Nghị quyết của Đảng, Chương trình hành động của Chính phủ đối với lĩnh vực công tác Nội vụ.

Bài 2: Tinh giản biên chế - chuyện không đơn giản

Bài 1: Tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Chủ trương tinh giản biên chế đã chín muồi và đang là việc làm cấp bách, cần thực hiện ngay, không thể chậm trễ hơn nữa.

BTO- Chiều qua 12/10, ông Lê Quốc Phong – Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn, Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Bình Thuận đã có buổi tiếp xúc cử tri tại xã Phú Lạc, huyện Tuy Phong.

BT- Hiện nay, toàn tỉnh có 785 đơn vị sự nghiệp công lập (SNCL), hoạt động bao phủ hầu hết các địa bàn, lĩnh vực. Theo đánh giá, tổ chức, hệ thống các đơn vị SNCL của tỉnh hiện khá lớn, có nơi, có chỗ còn manh mún, phân tán và trùng lắp trở thành gánh nặng cho ngân sách. Do đó việc tinh giản biên chế hiện nay là cần thiết, nhưng tinh giản phải phù hợp với điều kiện của từng loại hình đơn vị.

BT- Đây là yêu cầu của Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Ngọc Hai tại cuộc họp trực tuyến với các địa phương để Sở Nội vụ trình bày kế hoạch tinh giản biên chế khối sự nghiệp văn hóa, thông tin, thể thao, y tế và sự nghiệp khác giai đoạn 2015 - 2021 của tỉnh vào sáng 5/10.

Với TPHCM, tinh giản biên chế đang được xem là vấn đề khó rất cần chỉ đạo của Trung ương để thành phố thực hiện có hiệu quả.

Nhiều bộ, ngành địa phương nêu thực tế khó tìm ra công chức không hoàn thành nhiệm vụ để đưa vào diện tinh giản biên chế.

BT- Trong năm 2017, tỉnh Bình Thuận được Bộ Nội vụ giao 2.243 viên chức, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính và Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt 29.673 người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập. UBND tỉnh đã phê duyệt kế hoạch tinh giản biên chế hành chính của tỉnh giai đoạn 2015-2021 tại Quyết định số 2802/QĐ-UBND ngày 29/9/2016. Trong đó xác định giai đoạn 2015-2021 sẽ tiến hành cắt giảm 256 biên chế công chức hành chính của các cơ quan, tổ chức hành chính, cấp tỉnh, cấp huyện, đảm bảo mục tiêu tinh giản 10% biên chế theo Nghị quyết số 39- NQ/TW của Bộ Chính trị. Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2017, đã tinh giản biên chế đối với 173 trường hợp, thẩm định hồ sơ tinh giản biên chế đối với 79 trường hợp, giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP đối với 2 trường hợp và nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP 4 trường hợp.

 Bộ máy hành chính nhà nước cồng kềnh, làm việc kém hiệu quả, chưa đáp ứng nguyện vọng của người dân cũng như mục tiêu của Chính phủ đặt ra.

BT- Nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về “tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”, Thành ủy Phan Thiết đang tiến hành rà soát sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế của các cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội thành phố bảo đảm tinh gọn, hiệu quả gắn với thực hiện nghiêm túc Nghị định 108 của Chính phủ về “chính sách tinh giản biên chế”. Theo đó, đối với các cơ quan Đảng, đoàn thể tỷ lệ tinh giản biên chế của Phan Thiết từ nay đến năm 2021 tối thiểu 10% biên chế được giao năm 2015. Đồng thời đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; thực hiện nghiêm túc việc phân loại, đánh giá cán bộ, công chức theo quy định để từ đó làm cơ sở cho việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, lựa chọn những người có đức, có tài vào hoạt động công vụ trong các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận và các đoàn thể nhằm đáp ứng yêu cầu sự nghiệp xây dựng Đảng và công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất...

Đối với hệ thống hành chính nhà nước sẽ giảm 1,5% (tương ứng với 3.868 người) trong tổng biên chế theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ”.

 Cải cách chính sách tiền lương cần phải gắn liền với cải cách hành chính, tinh giản biên chế, quản lý nghiêm túc cán bộ, công chức.