Tình hình kinh tế thế giới năm 2022 nhiều biến động như chiến tranh, dịch bệnh, lạm phát tăng cao… dẫn đến nhu cầu nhập khẩu cao su giảm. Từ đây, ảnh hưởng không ít đến hoạt động của ngành cao su Việt Nam nói chung, trong đó có Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận. Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận hiện có 4 nông trường và 1 xí nghiệp chế biến trực thuộc công ty (Nông trường Thuận Đức, Nông trường Thuận Tân, Nông trường Gia Huynh, Nông trường Sông Giêng, Xí nghiệp chế biến). Có 2 đơn vị sự nghiệp trực thuộc là Phòng Khám đa khoa và Cơ sở mầm non 2/9. Tổng diện tích quản lý của công ty 4.541 ha, trong đó diện tích vườn cây cao su 3.598,97 ha. Tổng số lao động 1.100 người, vốn điều lệ 313,7 tỷ đồng. Đảng bộ công ty trực thuộc Đảng bộ Khối cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh với tổng số đảng viên là 173 người. Cơ cấu tổ chức gồm 9 chi bộ trực thuộc. Tổ chức Công đoàn công ty trực thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam. Tổng số đoàn viên là 1.023 người, gồm 6 tổ chức công đoàn bộ phận. Đoàn thanh niên Công ty trực thuộc Đoàn Khối cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh. Tổng số đoàn viên 279 người, bao gồm 5 Chi đoàn trực thuộc.
Nguyễn Ngọc Mùi – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận, cho biết: Thời tiết những tháng cuối năm mưa nhiều làm mất ngày cạo mủ, ảnh hưởng đến việc thực hiện sản lượng khai thác. Lao động khai thác tiếp tục nghỉ việc nhiều gây khó khăn cho việc bố trí sản xuất. Tình hình dịch bệnh sốt xuất huyết, sốt siêu vi diễn biến phức tạp, người lao động nghỉ ốm đau dài ngày. Công ty phải tăng cường tuyển dụng lao động đồng thời chuyển chế độ cạo sang D4, D5 ở một số vườn cây phù hợp. Giá bán giảm mạnh các tháng cuối năm làm ảnh hưởng đến lợi nhuận của công ty… Phát huy những thành quả đạt được trong năm 2021, công ty khắc phục khó khăn trong hoạt động sản xuất, tiêu thụ sản phẩm nên trong năm 2022 đã đạt được một số kết quả như khai thác được 5.400/5.670 tấn KH, đạt 95,2%. Công ty luôn chú trọng nâng cao chất lượng mủ thành phẩm và xây dựng thương hiệu. Cải tiến dây chuyền chế biến nhằm sản xuất mủ đạt chất lượng và phù hợp nhu cầu khách hàng. Trong năm chế biến được 12.132/12.350 tấn KH… Bên cạnh chú trọng khai thác, chế biến, công ty đã tích cực triển khai các hoạt động thu mua, tìm kiếm các khách hàng tiểu điền, giá mủ trên thị trường được cải thiện nên sản lượng thu mua đạt 6.200 tấn/6.200 tấn KH, đạt 100% KH. Tuy gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty vẫn đảm bảo vượt kế hoạch doanh thu, lợi nhuận đề ra để phấn đấu đạt mục tiêu thu nhập bình quân trong năm 8,5 triệu đồng/người/ tháng. Các chế độ khác của người lao động được Công ty quan tâm và chi trả đầy đủ như chế độ bồi dưỡng độc hại, BHYT, BHXH và BHTN.
Song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty đã tích cực tham gia các hoạt động xã hội tại địa phương như: hỗ trợ quà tết cho Hội bảo trợ người khuyết tật và trẻ mồ côi, ủng hộ Hội khuyến học, hỗ trợ quỹ tiếp bước trẻ em đến trường, hỗ trợ kinh phí cho người bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, đóng góp quỹ xây dựng nông thôn mới… và định kỳ hàng năm đóng góp các quỹ từ thiện xã hội theo quy định tại địa phương như: quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ nhân đạo, quỹ bảo trợ trẻ em, quỹ khuyến học… Tổng số tiền tham gia các hoạt động từ thiện xã hội trong năm 2022 là hơn 2 tỷ đồng. Ngoài ra, Công ty còn nhận phụng dưỡng suốt đời hai Mẹ VNAH với số tiền trợ cấp hằng tháng 1.000.000 đồng/ người. Các dịp lễ, tết công ty tổ chức đoàn tới thăm tặng tiền, quà cho các mẹ...
Thị trường tiêu thụ cao su năm 2022 bị thu hẹp do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tuy vậy, trên tinh thần chỉ đạo của Tập đoàn, Công ty kịp thời đã có những quyết sách mua bán linh hoạt, phù hợp với diễn biến của thị trường và điều kiện thực tế của đơn vị. Công ty đã sử dụng nguồn vốn đầu tư đúng mục đích và hiệu quả thông qua các ngành nghề sản xuất kinh doanh trồng, chăm sóc và khai thác cao su thiên nhiên. Sơ chế, chế biến cao su thiên nhiên, sản xuất - kinh doanh sản phẩm từ cao su phục vụ sản xuất công nghiệp và hàng tiêu dùng, xuất nhập khẩu. Các dịch vụ y tế, nhà trẻ, giám định hàng hóa từ sản phẩm cao su. Nhờ công tác tổ chức ổn định, dân chủ nên đời sống người lao động được đảm bảo là động lực thúc đẩy CB-CNV thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao…
