Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài: Nhiệm vụ quan trọng góp phần phát triển kinh tế - xã hội

Hơn 1.800 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo đánh giá của ngành chức năng tỉnh, thời gian qua, công tác lao động việc làm và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh đã được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, sự vào cuộc của các cấp, các ngành và sự nỗ lực, cố gắng của nhân dân trên địa bàn tỉnh. Nhờ đó, từ năm 2010 đến hết năm 2020, tỉnh đã có 843 lượt lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung chủ yếu ở các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Ả rập Xê Út... Đặc biệt, giai đoạn 2020 - 2023, tỉnh có hơn 990 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó riêng năm 2023, tổng số lao động tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 451 người, tăng 71% so với năm 2022. Chủ yếu là lao động sang thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Mỹ với các ngành nghề như điều dưỡng, sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp... Tuy nhiên, nếu so với mặt bằng chung cả nước, số lượng lao động của Bình Thuận đi làm việc ở nước ngoài còn khá thấp.

Theo đánh giá của Ban Bí thư: “Kết quả của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, xây dựng quê hương, đất nước, quảng bá hình ảnh và những giá trị tốt đẹp của đất nước, văn hóa, con người Việt Nam đến cộng đồng quốc tế”. Đồng thời cũng chỉ ra những mặt hạn chế như, nhận thức của một số cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương về công tác này chưa đầy đủ; một số cơ chế, chính sách ban hành chậm, thiếu đồng bộ; tình trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép, vi phạm phạm pháp luật của nước sở tại, bỏ hợp đồng, hoặc khi hết hạn hợp đồng không về nước chậm được khắc phục. Đáng chú ý, doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu, cạnh tranh không lành mạnh...

Tạo cơ hội học tập tốt

Để thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Chỉ thị số 20 của Ban Bí thư, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh tổ chức tuyên truyền và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 20. Trong đó, xác định công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động nói riêng và nâng cao đời sống nhân dân trong tỉnh nói chung, quảng bá văn hóa, hình ảnh quê hương, đất nước và con người Bình Thuận ra thế giới. Đồng thời, tạo cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn và tác phong làm việc chuyên nghiệp, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh trong thời gian tới.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị cấp uỷ đảng, chính quyền địa phương chú trọng nghiên cứu, ban hành các chính sách thuộc thẩm quyền của tỉnh về hỗ trợ phát triển đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động gắn với chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Song song đó, đẩy mạnh công tác giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, lòng yêu nước, lòng tự tôn dân tộc của người lao động khi ra nước ngoài làm việc. Chỉ đạo tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật; ưu tiên đưa người lao động đi làm việc ở những thị trường lao động có thu nhập cao, ổn định, an toàn.

Cùng với đó, triển khai đầy đủ, kịp thời các chính sách, điều kiện tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, tiếp nhận và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực này khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài trở về tham gia thị trường lao động trong nước hoặc trong tỉnh. Lưu ý, thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động, ưu tiên quân nhân xuất ngũ, hộ nghèo, người dân tộc thiểu số, người ở thôn, xã đặc biệt khó khăn...