Xuất khẩu lao động vừa giải quyết vấn đề thất nghiệp vừa tăng cao thu nhập

Trong những năm gần đây, nền kinh tế của các nước chịu ảnh hưởng cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu có dấu hiệu phục hồi trở lại, tuy nhiên tình trạng thất nghiệp vẫn còn diễn ra với số lượng lớn cần có một hướng giải quyết cho những lao động thất nghiệp này. Một trong những hướng giải quyết đó là xuất khẩu lao động. Nắm bắt được thời cơ thuận lợi đó, trong những năm qua tỉnh Bình Thuận đã đề ra những chính sách, mục tiêu phương hướng cho việc xuất khẩu lao động nhằm giải quyết việc làm cho người lao động. Với định hướng xuất khẩu lao động rõ ràng và phù hợp với xu hướng phát triển của nền kinh tế đã được Đảng và Nhà nước xác định như là một trong những lĩnh vực đối ngoại đặc biệt, một trong những chiến lược để phát triển nền kinh tế đất nước. Tuy vậy, việc xuất khẩu lao động của tỉnh còn gặp một số hạn chế về trình độ tay nghề, ngoại ngữ, kỷ luật lao động… đòi hỏi sự nhập cuộc của các nhà quản lý, doanh nghiệp, người lao động đi xuất khẩu để cùng chung tay giải quyết vấn đề trên. Lãnh đạo tỉnh Bình Thuận cho biết, trong thời kỳ kinh tế hội nhập toàn cầu như bây giờ, xuất khẩu lao động đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia. Từ thực tế cho thấy, nguồn thu nhập cao từ hoạt động xuất khẩu lao động của người lao động trong tỉnh khi xuất khẩu lao động đã góp phần cải thiện đời sống gia đình và thân nhân họ, giúp nhiều gia đình trở nên khá giả, nhiều lao động sau khi về nước đã trở thành các nhà đầu tư và chủ doanh nghiệp, tạo việc làm cho một bộ phận lao động khác, đóng góp vào sự phát triển và ổn định kinh tế xã hội. Xuất khẩu lao động còn là công cụ để chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nước ngoài, giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lượng, nâng cao tay nghề và rèn luyện tác phong công nghiệp cho người lao động, đồng thời tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế giữa nước ta với các nước trên thế giới. Chính vì thế xuất khẩu lao động hiện đang được coi là một trong những ngành kinh tế đối ngoại mang lại nhiều lợi ích to lớn cả về mặt kinh tế và xã hội, là giải pháp tạo việc làm quan trọng và mang tính chiến lược của nước ta.

Trở về những năm 80, thực hiện hợp tác lao động và chuyên gia với các nước xã hội chủ nghĩa và một số nước Trung Đông, Châu Phi, nước ta đã giải quyết việc làm ngoài nước cho hàng chục vạn người. Từ năm 1991 đến nay, việc xuất khẩu lao động cũng được chuyển đổi cho phù hợp với cơ chế quản lý mới, đã đưa được hàng vạn lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài, góp phần nâng cao tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động, nâng cao đời sống các gia đình có người đi lao động xuất khẩu và đóng góp cho ngân sách. Tuy nhiên, sự nỗ lực tạo thêm việc làm trong nước và ngoài nước chỉ mới giải quyết được một phần trong số lao động chưa có việc làm và thiếu việc làm. Để thực hiện có hiệu quả chủ trương đẩy mạnh xuất khẩu lao động theo tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII của Đảng và Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khoá VIII, trong những năm qua tỉnh Bình Thuận đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Trung ương và địa phương về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên các phương tiện thông tin đại chúng. Đồng thời xúc tiến, mời gọi các doanh nghiệp xuất khẩu lao động phối hợp với các Trung tâm Dịch vụ việc làm, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên tổ chức các buổi tư vấn, giới thiệu các thị trường đi làm việc ở nước ngoài tại các địa phương cho người lao động để tuyển chọn đưa đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động, ngăn ngừa và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật về xuất khẩu lao động. Đặc biệt là công tác đào tạo nghề gắn với nhu cầu của nước tiếp nhận lao động cũng được tỉnh hết sức quan tâm chỉ đạo. Bên cạnh đó còn đảm bảo giáo dục định hướng cho lao động xuất khẩu nhất là về ngoại ngữ, văn hóa, phong tục tập quán, luật pháp nước sở tại và kỹ năng nghề cho người lao động…